Никифоров Н.Н.
аспирант Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

 

                В настоящее время актуальными как для экономистов-теоретиков, так и для практиков-предпринимателей являются вопросы, связанные с понятием «человеческий капитал» и с его оценкой. При этом, несмотря на существование многочисленных определений данного понятия и целого ряда методов по его расчёту, продолжают существовать две проблемы:

— не существует единого, универсального определения понятия «человеческий капитал»;
— имеющиеся на данный момент методы оценки человеческого капитала не лишены влияния субъективного фактора, причём порой данное влияние может быть слишком значительным.


( Читать дальше )

Арабян К.К.
канд. экон. наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)


Возможность адекватного учета и оценки, а также достоверного отражения интеллектуального потенциала компании в финансовой отчетности является необходимым условием для формирования ее справедливой стоимости, с одной стороны (внешний аспект), и возможностью эффективного управления — с другой (внутренний аспект).

Превышение фактической стоимости компании над ее бухгалтерской стоимостью формируется за счет интеллектуальных активов, которые не учтены в традиционных формах бухгалтерской (финансовой) отчетности.



( Читать дальше )