Рейтинг
+2.31
голосов:
2
avatar

Российское предпринимательство  

Управление реформированием в сфере образовательных услуг, ориентированное на бакалавриат

Ноздрин В.В.
Директор «Московского экономико-энергетического колледжа» Академии Народного Хозяйства  при Правительстве РФ, соискатель Академии народного хозяйства при Правительстве РФ

 
Создание за последние годы в России новой социально-экономической среды обусловило и новые цели развития сферы образовательных услуг. В особенности это касается модернизации её потенциала. На необходимость реформирования этой сферы в условиях глобализации экономики, обратил внимание в своём выступлении в г. Красноярске 15.02.08 г. Д.А. Медведев. Он сказал: «… Нужно создавать школы будущего, новые техникумы и университеты с современными студенческими городками, с широкой научной, экономической и академической самостоятельностью, чтобы они сами находили инвесторов, формировали целевые капиталы для своего устойчивого развития. Результатом нашей работы должна стать система непрерывного образования, доступного для каждого человека...». В этом направлении уже принят Закон РФ о переходе к двухуровневому высшему образованию — подготовке бакалавров и магистров. Однако его реализация обозначила и ключевую проблему: необходимость более рационального использования существующей системы средних специальных учебных заведений (ССЗУ), которые сегодня получили статус колледжей.


( Читать дальше )

Особенности аудита кризисных предприятий

Санжаров А.А.
аспирант кафедры «Бухгалтерский учет и аудит» Московского инженерно-физического института, ассистент


В случае финансовой несостоятельности организации на первый план всегда выходит анализ юридически обусловленных договорных отношений между должником и кредиторами, когда каждая сторона преследует достижение собственных интересов. Руководство предприятия-должника стремиться лишиться, как можно меньших активов, в частности, имущества, чтобы сохранить свой бизнес (или его часть), а кредиторы, чаще всего, — хотят получить с должника, как можно больше этого самого имущества. Конечно, может быть заключено мировое соглашение как результат уступок с обеих сторон, но от этого указанные интересы не исчезают, а их удовлетворение лишь сдвигаются в будущее. При этом интересы третьих лиц (акционеров, контрагентов и т.д.) остаются в тени.



( Читать дальше )

Социально-экономическая основа инновационного развития российской экономики

Рамазанов Г.Н.
аспирант Института мировой экономики и международных отношений РАН, генеральный директор ОАО «Опытный завод электроугольных изделий»


Средний бизнес является связующим звеном между крупными корпорациями, с одной стороны, малыми компаниями и частными предпринимателями — с другой. Это компании так называемого «второго эшелона». Тем не менее сегмент среднего бизнеса играет сегодня важнейшую роль в мировой экономике — около одной пятой всех средних предприятий обрабатывающей промышленности стран-членов ОЭСР получают от 10 до 40% всех доходов от экспорта. На малый и средний бизнес приходится от 25 до 35% мирового экспорта обрабатывающей промышленности, около 20% прямых иностранных инвестиций[i].




( Читать дальше )

Обоснование необходимости разработки и реализации стратегических решений в области управления автотранспортными отходами

Киреев Д.А.
аспирант Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева


Население планеты в течение последних столетий увеличивалось в геометрической прогрессии и к настоящему моменту насчитывает около 6,5 миллиардов человек. Соответственно, возрастает и экологическая нагрузка на окружающую среду как следствие различных видов человеческой деятельности. Важным антропогенным фактором, влияющим на состояние окружающей среды, является увеличение количества транспортных средств.


( Читать дальше )

Влияние экономической безопасности наукоемких производств на экономическое развитие страны

Жданкин С.С.
соискатель ученой степени канд.экон.наук,
Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана


Особую стратегическую роль в обеспечении нового качества и темпов развития экономики страны способны играть наукоемкие отрасли и производства, которые обладают передовыми технологиями и инновационной восприимчивостью. Это возможно благодаря решающему вкладу их потенциалов (научно-технического, производственного и кадрового) в экономическую и военную мощь страны.


( Читать дальше )

Анализ отечественной законодательно-правовой базы по проблемам рынка труда и занятости и предложения по ее совершенствованию

Некрестьянова С.Я.
канд. физ.-мат. наук, профессор,
докторант Московской академии государственного и муниципального управления,
директор ФГОУСПО «Московский автомобильно-дорожный колледж им. А.А. Николаева»


Трудовое законодательство, защищающее права работников, сложилось в России ранее, чем в большинстве стран Европы. Уже в Конституции СССР 1936 г., а также законах РСФСР были закреплены и гарантированы право на труд, а также отсутствие при его использовании любой дискриминации по полу, национальности, расовой принадлежности, возрасту, имущественному, социальному и должностному положению.



( Читать дальше )

Национальный рынок труда: принципы его формирования и развития

Некрестьянова С.Я.
канд. физ.-мат. наук, профессор, директор Московского автомобильно-дорожного колледжа им. А.А. Николаева


Несмотря на солидный срок осуществления институциональных рыночных преобразований, до сих пор сохраняются разночтения в определении понятия «рынок труда», которое широко используется, как органами исполнительной власти, так и отдельными учеными-трудовиками.

Разброс позиций очень широк: от понимания рынка труда в «узком» смысле, когда его масштабы ограничиваются действиями государственной службы занятости по учету, трудоустройству и подготовке обратившихся в поисках работы граждан и по оказанию социальной поддержки и материальной помощи безработным, до расширительной его трактовки, когда под рынком труда понимается вся совокупность социально-трудовых отношений как работающих лиц, так и лиц, ищущих работу.

С учетом данного обстоятельства оптимальным выглядит определение, согласно которому рынок труда — это система общественных отношений и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда.



( Читать дальше )

Инновационный менеджмент и современное российское предпринимательство. Особенности и отличия капиталистического предпринимательства и предпринимательства при социализме

Дудин М.Н.
ст. преподаватель кафедры менеджмента организаций Российской академии предпринимательства, г. Москва

Управление — это искусство заставить события свершиться
Брайан Твисс
 

Инновационный менеджмент — это переход к практическому использованию фундаментальных знаний и научных достижений. По структуре, по внутренним и внешним взаимосвязям он является длительным многосложным явлением. Инновационный менеджмент связан с решением обширного ряда проблем, причем не только научно-технического, но также и социально-экономического и организационного характера.



( Читать дальше )

Разработка методики выбора приоритетов для создания привлекательного инвестиционного климата регионов

Алешина А.А.
аспирантка, аналитик, группа компаний «Ист»

 
Одной из нерешенных задач инвестиционного развития отечественных отраслей промышленности является недостаточная изученность и обоснованность приоритетов формирования благоприятного инвестиционного климата в российских регионах. Это связано с тем, что неоднородность региональных условий оказывает существенное влияние на объем прямых инвестиций и, таким образом, на создание и развитие отраслевых предприятий, находящихся на конкретной территории. Кроме того, сегодня практически отсутствуют эффективные методические подходы к решению задач по выявлению приоритетных факторов создания привлекательного регионального инвестиционного климата.



( Читать дальше )

Предприниматель и новые технологии: мотивация разработки и применения

Гнилитская Е.В.
канд. экон. наук, ВИНИТИ РАН


Развитие как глобальной, так и локальных экономик происходит благодаря появлению и распространению новых технологий, которые дают возможность получения дополнительной (часто монопольной) прибыли, закрепляться на рынке, управлять изменениями и повышать производительность труда. Однако предпринимательские способности не безграничны и не одинаковы.



( Читать дальше )